Het concept
Investering in talent
Een van de mensen die aan de wieg van het scholarship initiatief hebben gestaan, is Erik Wuite, executive director van Nyenrode Fund. “In de eerste ronde bleek al dat veel Nederlandse bedrijven zich snel realiseerden dat dit een ideale manier is om te investeren in talent. De toegevoegde waarde zit hem in de driehoek die wordt gevormd door bedrijf, student en universiteit. Studenten krijgen “cash and coach”. Bedrijven krijgen via hun beursgenoteerde student toegang tot alle honderdenMasters graduates op Nyenrode en daarnaast het afstudeeronderzoek van hun student. Nyenrode versterkt hiermee haar leidende positie als Universiteit voor en door het bedrijfsleven. Die boodschap bleek zo aan te slaan dat wij op een gegeven moment geen contact meer hoefden te zoeken; de bedrijven pakten zelf de telefoon.”
Matchmaking
Sinds de start van het scholarship programma in 2006 is het concept herhaaldelijk verfijnd. De strijd om toptalent wordt steeds heviger, en steeds meer bedrijven beseffen dat het binnenhalen van creatieve, toekomstgerichte managers het verschil kan maken. Nyenrode’s matchmaking evenement, waar studenten en sponsors de gelegenheid wordt geboden elkaar te leren kennen, is zo getimed dat de studenten op dat moment al enige tijd met het MSc-programma bezig zijn. Doordat ze zich al enigszins hebben geprofileerd, kunnen de deelnemende bedrijven zich gemakkelijker oriënteren op het beschikbare talent.
Career Services
De afdeling Career Services van Nyenrode bereid de studenten voor op hun weg naar de arbeidsmarkt. Het is de spin in het web tussen werkgevers en de afstuderende studenten. Het tot stand brengen van doelgericht, persoonlijk contact tussen studenten en bedrijven is de kernactiviteit van de career consultants, die een open oog hebben voor de belangen van beide partijen. De studenten van het MSc in Management programma staan aan het begin van hun loopbaan. De ervaring leert dat het aanbieden van een scholarship aan zorgvuldig geselecteerd talent in vrijwel alle gevallen positief uitpakt voor beide partijen, ook als het contact tussen de sponsor en de student niet resulteert in een dienstverband. De student heeft immers nog honderden medestudenten. Bedrijven die deelnemen aan het scholarship programma maken gratis gebruik van de diensten van deze afdeling vooral in hun zoektocht naar jonge professionals voor banen, stagiaires en onderzoek.
SUPPORTED SCHOLARSHIPS: 29